SAVE THE CHILDREN recrute

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We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE. 

Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période de (12) mois, (01)Chargé (e) de Programme Protection, poste basé à Bouaké.

LE POSTE :

Sous la supervision hiérarchique  du Chef du projet Children On the Move et  la supervision technique du conseiller Protection, le (la) chargé(e) de programme protection doit :

  • Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet de protection de l’enfant dans sa zone d’intervention en conformité avec le Plan Stratégique et le Plan d’Action Annuel.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale du programme protection de l’enfant
  • Favoriser les synergies avec les autres programmes et favoriser les échanges avec les autres acteurs clés de la Protection dans sa zone d’intervention.
  • Contribuer à une analyse continue de la situation des Droits de l’Enfant et des capacités organisationnelles des Organisations de la Protection dans sa zone d’intervention.
  • Renforcer les capacités des partenaires sur les thématiques clés et les stratégies et approches et méthodes en matière de Protection de l’enfant dans sa zone d’intervention.
  • Participer à la réalisation des activités de plaidoyer et de mobilisation sociale et institutionnelle en faveur d’un système national de protection de l’enfant.
  • Informer la coordination du programme sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées.
  • Elaborer les rapports mensuels, trimestriels et annuels.
  • Contribuer au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données.
  • Assurer le renforcement des capacités des partenaires de la Protection.
  • Assurer le plaidoyer auprès des acteurs étatiques, fait la mobilisation sociale autour du programme dans sa zone d’intervention.
  • Exécuter les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.
  • Documenter les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre du programme dans sa zone d’intervention.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE 

 Le titulaire du poste doit avoir 

  • Diplôme Universitaire au moins Bac+ 3 en Sciences sociales, droit ou autres diplômes équivalents
  • Bonne connaissance de l’anglais
  • Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint
  • 3 ans d’expériences progressives dans le domaine de la Protection de l’Enfant, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la formation des formateurs et des Organisations.
  • Expériences en plaidoyer auprès des autorités.
  • Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG
  • Une expérience de travail dans une ONG locale est un atout
  • Expériences dans la gestion du budget et le rapportage sur les activités
  • Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme ;
  • Solides connaissances dans le développement des curricula de  formation
  • Aptitudes à faire des analyses stratégiques
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
  • Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
  • Très sociable avec contact facile
  • Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
  • Aptitude à travailler dans les milieux multiculturels
  • Parlant, écrivant et lisant le  français correctement

COMMENT POSTULER :

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Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, Cv et  copie des diplômes en un seul fichier) à travers notre site : https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs 

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés                                                   

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 22 Juin 2017 à 17H00 GMT

SEULS LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S

Les candidatures féminines sont encouragées. 

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

 

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Condamné à réussir

One comment

  1. Monsieur Olivier LORNG Abidjan le 13 Juin 2017
    01 BP 8204 Abidjan 01
    Vie Maritale
    Nationalité : Ivoirienne Madame, Monsieur le Directeur(trice)
    Contact: (+225)58 03 62 30 de Société Générale Côte d’Ivoire (+336)20 47 10 55)

    Objet : Candidature au poste de Responsable de Sécurité

    Madame, Monsieur le Directeur(trice) Général,

    Je viens par ce courrier solliciter auprès de votre service une place en qualité de Responsable
    de sécurité.
    J’ai occupé des postes de responsable de sécurité et de gestion administrative et ressources humaines pendant de longues années au sein de différentes entreprises en France.
    Actuellement libre de tout engagement, je pense pouvoir vous apporter mon expérience auprès de votre service.
    Je voudrais vous faire part de ma grande motivation et aimerais partager cette expérience au sein de votre entreprise.
    Titulaire d’une Licence en sécurité et d’un diplôme de chef d’équipe des services de sécurité incendie et d’assistance à personne.
    Je suis aussi diplômé d’une licence de droit, d’économie et de gestion, mention administration publique obtenu à l’université Paris Nanterre (France) et d’un niveau en Maîtrise de droit, d’économie, gestion, ressources humaines acquis à l’université Paris Dauphine dép.75).
    J’ai à mes actifs 21 ans d’expériences dans la sécurité ainsi que dans l’administration, avec une très bonne connaissance de la gestion administrative, des ressources humaines, et financières.
    Par ailleurs, j’ai une bonne aptitude à travailler en équipe.
    Plusieurs expériences acquises, au cours des années de travail dans différentes sociétés m’ont permis de développer mon sens de l’organisation et des contacts.

    Vous trouverez ci-joint mon curriculum vitae.
    Cependant, je me tiens à votre disposition pour toutes autres informations complémentaires.
    Dans l’attente de notre prochaine entrevue, veuillez agréer, Madame, Monsieur le Directeur(trice), l’expression de mes sentiments distingués.

    L’intéressé

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