Méthode VK 2015

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Si vous en avez marre de ne pas trouver un bon emploi, parce que vous n’avez pas l’expérience demandée, la formation requise, le profil recherché ou l’âge qu’il faut, lisez chaque mot de cette courte note.

 

Bonjour, ici Vincent Kadio, Créateur de la Méthode VK (qui a permis à des milliers de personnes de trouver un bon emploi).

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testi Bartelemy
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testi Denise
testi Paul

Comme vous, toutes ces personnes rêvaient d’avoir un bon emploi, mais ne savaient pas comment procéder.

Mais grâce à Dieu, elles ont découvert un jour la Méthode VK, soit en participant à mes séminaires, soit en lisant mes ouvrages.

Et leur histoire a changé.

QUI SUIS-JE ?

Il y a quelques années j’étais à la même place que vous. Jeune diplômé, brillant à l’école, mais assis à la maison.

Sans le moindre petit stage.

Contrairement à ce qu’on nous avait fait croire, il ne suffisait pas de prendre un modèle de CV sur internet, de l’adapter à notre façon, et de le déposer dans les entreprises pour obtenir un emploi. Non!

C’était plus compliqué que ça .

Après 2 ans à aligner erreurs sur erreurs, échecs sur échecs, j’ai fini par découvrir ce qu’il faut pour trouver un emploi.

Il y a seulement 3 choses à savoir faire pour trouver un emploi:

 

  1. Rédiger un CV percutant et une Lettre de Motivation captivante
  2. Postuler à outrance
  3. Mener l’entretien d’embauche et non le subir.

Quand vous savez faire ces 3 choses, vous avez des résultats comme ceux-ci.

testi Moody

testi FMM

testi viviane

Depuis 2009 j’anime cette formation sur la Méthode VK.

En 2015, j’ai décidé de faire quelque chose de spécial.

Je veux que 100% des personnes qui participent à ma formation trouvent un emploi.

Au lieu d’une simple formation, cette année, nous allons y associer un coaching personnalisé, avec 6 modules à parcourir.

 

Dans la 1ère partie, la FORMATION, nous aurons 3 modules.

Module 1. Obtenir un Entretien d’Embauche

Chap 1. Comment Rédiger un CV Percutant (toutes les rubriques indispensables pour réussir son CV)?

Chap 2. Que faire quand vous n’avez pas l’expérience requise (et la présentation du Cv dans ce cas) ?

Chap 3. Que faire quand vous n’avez pas le profil demandé ?

Chap 4. Que faire quand vous ne trouvez pas d’offres dans votre profil?

Chap 5. Que faire si vous postulez sans jamais recevoir de retour?

Chap 6. Que faire si votre âge pose problème ?

Chap 7. Comment rédiger un CV et LM en candidature spontanée ?

Au terme de ce module, vous saurez comment postuler et obtenir une réponse favorable des recruteurs.

 

Module 2. Réussir l’entretien d’embauche

Chap 1. Comment se présenter de façon dynamique ?

Chap 2. Comment répondre aux questions pièges ?

Chap 3. Comment gérer le stress de l’entretien?

Au terme de ce module, vous pourrez affronter n’importe quel entretien, devant n’importe quel jury, même si vous n’avez jamais pris part à un entretien.

 

Module 3. Négocier le Salaire

Chap 1. Sachez ce que vous valez

Chap 2. Comment déterminer le bon niveau de salaire?

Chap 3. Que répondre à la question quelles sont vos prétentions salariales?

Chap 4. Comment négocier intelligemment le salaire et les avantages?

Chap 5. Comment vaincre la peur de perdre l’opportunité?

Au terme de ce module, vous saurez négocier votre salaire, et obtenir un salaire proportionnel à ce que vous valez.

 

Après la formation, nous passerons au COACHING, avec 3 modules.

Module 4. Retrouver la confiance en soi

Ce module sera organisé en collaboration avec une experte en coaching de carrière vivant au Canada. Ce module se fera sous la forme d’une conférence à regarder sur Internet.

Nous vous donnerons le lien du site Internet, et l’heure à laquelle la conférence se tiendra.

Vous pourrez la suivre depuis votre maison, votre bureau, votre téléphone portable…

Bref, vous n’aurez pas besoin de vous déplacer, juste une connexion Internet suffira.

Au terme de cette conférence sur Internet, vous aurez tous les éléments pour retrouver la confiance en vous, et atteindre tous vos objectifs rapidement.

Module 5. La démission (quand, comment, pourquoi et pour quoi?)

Nous aurons une rencontre dans un lieu privé, à une date secrète, où je vous partagerai en exclusivité mon expérience (pour avoir déjà démissionné 3 fois en 9 ans).

Je vous expliquerai les éléments à prendre en compte, pour accepter ou refuser une offre d’emploi, et je répondrai à toutes les questions.

Puis j’aurai des entrevues en tête à tête de 10 mn avec chaque personne qui le souhaite pour donner mon sentiment sur sa situation en particulier.

Au terme de cette rencontre, vous aurez tous les éléments nécessaires pour prendre la décision sereinement (démissionner ou rester).

Module 6. Prendre la Parole en Public

Ce module sera animé par un expert conférencier motivateur, très expérimenté.

Au terme de ce module, vous saurez quand, comment, et avec quel ton prendre la parole en public (ou en réunion) pour impressionner votre auditoire (patron, collègue, amis…)
———-

Le coaching se fera pendant 3 mois, pendant lesquels je répondrai personnellement à chaque question, en étudiant chaque situation et en suggérant les actions adaptées à votre cas précis.

BONUS EXCEPTIONNEL.
Chaque personne aura aussi son CV et sa LM retouchés.

 

J’ai cependant une mauvaise nouvelle.

Je ne prendrai que 15 personnes par groupe.

Pour une raison évidente.

J’ai un emploi à temps plein et je ne pense pas humainement pouvoir encadrer plus de 10 personnes simultanément.

15 c’est vraiment le maximum du maximum que je peux faire.

 

Pour Qui cette formation n’est pas?

Tout le monde n’est pas concerné par cette formation, malheureusement.

Cette formation n’est pas faite pour ceux qui ne savent pas vraiment ce qu’ils veulent, ou qui passent leur temps à discuter sans jamais passer à l’action.

Si vous n’avez pas un désir brûlant de trouver un meilleur emploi rapidement, ce programme n’est pas pour vous.

Cette formation est pour des gens motivés et déterminés à en finir avec leur situation actuelle, et décidés à trouver un bon emploi rapidement.

 

Combien ça va coûter?

 

 

 

Des gens ont doublé, triplé ou même quadruplé leur salaire grâce à la Méthode VK.

Même si je demandais 500.000 Fcfa par personne, ce serait un cadeau, vu les revenus que vous pouvez avoir chaque mois une fois que vous aurez trouvé votre emploi. La formation ne va pas couter 500.000 F, même pas la moitié: 250.000 F.

Cette année, la formation + le coaching coûtera 70.000 FCFA (40.000 F à l’inscription et 30.000 F un mois plus tard).

.

Que faire maintenant ?

Vous avez 2 choix

  1. Soit vous Continuez de chercher un emploi comme vous le faites depuis, vous pouvez regarder les vidéos gratuites que je publie, et qui sait, vous trouverez quelque chose rapidement – C’est la 1ère option

2. Soit vous décidez d’ Investir dans la formation La Méthode VK + le Coaching (comme des centaines de personnes avant vous), et vous serez accompagné dans votre recherche d’un meilleur emploi – C’est la 2e option.

La 2e option est celle que je vous recommande, si vous souhaitez vraiment faire bouger les choses en 2015.

Le 2e groupe de 15 personnes de cette année démarrera le 25 Avril2015 par un séminaire

 

Le programme

Date: Samedi 25 Avril
Lieu: Sayna Consulting – Cocody Cité des Arts, au-dessus de la pharmarcie Comoé
Heure: de 08h à 18h avec une pause déjeuner à 12h

Le coaching démarrera au lendemain de la formation, du 26 Avril au 25 juillet 2015 (3 mois)
Nombre de places: 15

Pour réserver votre place, remplissez simplement le formulaire ci-dessous.

Fill out my online form.
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NB.

– Je n’accepterai pas tout le monde dans ce programme (un groupe limité)
– Les 15 premiers à s’inscrire et à payer seront dans la 1ère vague. Les autres devront attendre la suivante.
– Ceux qui n’ont pas les moyens de s’offrir cette formation peuvent toujours acheter et lire mes ouvrages qui expliquent de façon détaillée La Méthode VK

 

  • *** La Méthode VK: rédiger un cv percutant et une LM captivante – 9.000 F
  • *** EntretienPro: mener l’entretien d’embauche et non le subir – 14.000 F

Pour réserver votre place et participer au séminaire + le coaching, remplissez simplement le formulaire ci-dessous.

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J’espère que le prochain témoignage que je posterai sera le votre !!

———————-

testi Joel Israel

testi siak

testi  Séba

7 comments

  1. J’ai vraiment hâte d’y être .

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  4. salut VK je suis un jeune diplômé BTS à la recherche d’un emploi j’aimerais que tu m’aide par rapport a mon CV et surtout des conseilles concernant la recherche de l’emploi.

  5. Bonjour Vincent, ce commentaire est un témoignage aux internautes, « la methode VK, ça marche ».
    En poste depuis 2011 chez un opérateur de téléphonie mobile en CI et après plus de 3 ans au même poste et sans perspective de progression j’ai commencé à postuler à outrance avec un CV « vétuste et sans vie »=> résultat: je n’ai décroché aucun entretien sur toute l’année 2014. Comme le dit un adage « l’on trouve sur internet tout ce qu’on ne cherche pas », j’ai découvert PMX et la methode VK en janvier 2015. Ainsi pendant près de 2 mois j’ai regardé et écouté en boucle toutes les vidéos de Vincent, de la rédaction de la lettre de motivation et du cv à la conduite de l’entretient en passant par toutes les retouches de CV. J’ai ensuite mise en pratique ces conseils ( Retouche du CV, perfectionnement en anglais…) et j’ai recommencé à postuler à outrance en interne et à l’externe. J’ai ainsi participé à 5 processus de recrutement ( Test … entretient final) dans plusieurs multinationales et 3 entretiens pour des postes en interne. Résultat => j’ai obtenu une promotion en interne 7 mois exactement après la mise en pratique des conseils et je vient d’être débaucher 1 mois après ma promotion par une multinational pour un poste de Regional Manager West and Central Africa.
    Je remercie infiniment VK, car l’on a toujours besoin d’un élément déclencheur et dans mon cas c’était Vincent Kadio, grâce a lui et sa méthode j’ai pu franchir le cap entre team player et leader. Merci Vincent, Que Dieu te bénisses abondement et te comble de grâces!

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