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La Méthode VK – La suite

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– y a t-il une question-piège à laquelle tu aimerais avoir une réponse ?
– Ou un autre sujet qui t’intéresse sur la méthode pour trouver un emploi ?

Écris le en commentaire, j’y répondrai dans la prochaine vidéo. Si tu as aimé cette vidéo, partage la à tous tes amis, Merci !!

74 comments

  1. Merci pour la vidéo qui regorge de recommandation pertinentes et la question qui me bloquait aussi était « pourquoi vous » l’autre question c’est qu’elle est votre prétention salariale car ici il n y ‘a pas de grilles salariales conventionnelles respectées. Donc difficile de donner le salaire qui ne te disqualifie pas. j’assisterai à la formation également et je pars de ce pas regardé la 1ère vidéo. Merci encore pour ce partage et ce bénévolat.

  2. Merci pour tous ces conseils

  3. Merci beaucoup pour ta générosité et ton sens du partage, que Dieu te le rende. J’aimerais savoir comment se mettre en valeur lors de l’entretien d’embauche lorsqu’on a pas d’expérience professionnelle. Merci d’avance

    • Bonjour Titi

      Pour te mettre en valeur, prépare sérieusement ta présentation (qui suis-je, qu’est ce que j’ai fait et qu’est ce que je sais faire). Si tu te présentes de façon dynamique, le recruteur va garder une très forte impression, et tu feras pencher la balance en ta faveur.

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  4. Bonjours VK,je souhaiterais te remercier pour toutes tes astuces mais ma question est de savoir quelles astuces conseillerais tu as quelqu’un qui n a pas encor eu un premier emploi c est a dire sans expérience véritable .Merci pour tout

    • BOnjour CoulKalil

      l’astuce est la même:
      1. Préparer sa présentation (qui suis-je?, qu’est ce que j’ai fait?, qu’est ce que je sais faire)
      2. Répondre de façon dynamique en parlant de ce qu’on sait faire avec la technique des 3C (contribution, conséquence, conclusion)
      3. Savoir répondre à la question « Pourquoi Vous » en faisant qualification et disqualification.

      Teste cette méthode, et donne moi tes résultats

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  5. MERCI BCP KE DIEU te benisse on le mettra en pratique thank

  6. Bonjour Monsieur vous êtes vraiment d’une aide capitale pour moi car vos idée me font comprendre beaucoup de choses sur le monde du travail. Merci. Mais il y une question qui revient souvent aussi et qui quelque fois me déstabilise c’est quel est votre prétention salariale?

    • Bonjour Arsène, merci pour les encouragements.

      On parlera de prétentions salariales longuement au cours de la formation « La méthode VK » du 5 avril et 12 avril

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  7. VK quand j’explique mes exploits à mon poste précédent les recruteurs sont sceptiques quand je dis que je suis parti pour avoir plus de responsabilités et pour relever un nouveau challenge. Parce que je gagne plus maintenant mais au niveau du titre c’est pareil j’ai du mal à expliquer l’avancement que mon nouveau poste représente car je ne peux pas parler d’argent.

    • Bonjour Dicap

      Le titre peut etre le même mais les challenges différents. Parle plutot de la complexité des projets que tu gères actuellement, sans te focaliser sur le « titre du poste »

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  8. Bonjour Don Carlo, merci pour ta réponse à ma précédente question. J’aimerais savoir si un cv à deux colonnes est mieux qu’un cv à une colonne, merci

  9. merci je viens de rectifier toutes mes erreurs et lacunes j’avais plein malgré que j’ai une experience prof

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  10. hormis les qualifications est ce obligé de forcement parler des disqualifications?

  11. Bonjour Vincent,
    J’ai une question.
    Nul part j’entends parler du mot « passionné » est ce à dire qu’il n’est pas très opportun, car je suis un passionné de pub et il s’est trouvé qu’à un entretien j’ai pas pu trouvé une réponse de culture générale liée à la pub. J’ai pas eu le poste alors, c’est à la fois une leçon que je veux partager et prendre également ton avis sur la question.

    Merci

  12. Anne Séphora KOUADIO

    Bonjour VK
    vidéo captivante, recommandations très pertinentes,merci pour les astuces.Dieu te bénisse.
    En attente de la vidéo sur les prétentions salariales.Elle m’interesse.merci

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  13. DOUAN Eddie Don Yola

    Aucune question particulière frangin.juste t’encourager.Et te dire aux uns et autres de promouvoir ton expertise quand ils en ont été convaincus et si en plus çà marche pour eux afin que d’autres puissent venir à toi.moi je m’érige en représentant officieux et je pense que très bientôt je devrai te solliciter afin d’entretenir des personnes qui en ont besoin.car même si en tant que cordonnier on est souvent plus mal chaussé,je crois que ce que je sais et que j’ai appris grâce à toi,lorsque je le partage aux frères et sœurs dont je reçois pile de demande de stages ou d’emploi ou encore pour lesquels j’ai l’honneur d’être sollicité,je ne me prive pas de partager comme tu l’as fait et continue de le faire avec nous autres ce sésame:la Méthode VK.mais rassure toi je ne donnerai pas tout car il faut que ton expertise soit sue,lue et connues depuis la source ,c-à-d grâce à toi-même et valorisée.tu nous connais on n’aime pas faire les efforts.Once again thanks a lot for all.get in contact very soon I hope.

    • Merci Frangin.
      Si tu en aides 10, que j’en aide 5, ça fait 15 qu’on a sauvé ensemble !!

      Tu as tout mon soutien

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  14. Bjr VK je vais te poser une question peut etre un peu stupide!!!! mais apres avoir regarder les videos je comprend qu il faut oser, dans ce contexte que je voulais savoir est ce que pour le niveau par exemple, peux tu postuler pour un poste qui demande bac+4 sachant que tu as le bac+2?
    j’attends ton retour

    • Bonjour Andoh

      Tant qu’on n’a pas dit dans l’offre « Andoh, ne postule pas », tu as le droit de postuler. Ton travail c’est de postuler, leur travail c’est de t’appeler en entretien ou pas.

      Chacun fait son travail

  15. Merci mon frère pour tes différents conseils. je voudrais savoir 2 choses:
    -Au niveau de l’expérience professionnelle. Moi j’arrive pas à remplir toutes les années demandées
    – Est ce que je peux postuler aux différentes offres losque j’ai pas l’age minimum demandé

    • Bonjour Akiapo

      Oui, tu peux postuler à une offre même lorsque tu as dépassé l’age limite. Ton travail c’est de postuler, le travail du recruteur, c’est de t’appeler ou pas. Ne te tracasse pas pour ton age, et aussi, arrête de le mentionner sur ton CV.

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  16. bjr ok et merci bien

  17. mariette flora koffi

    bjr. pour nous qui venons tout juste de sortir de l’ecole, n’ayant aucune experience, comment faire pour trouver un stage ou meme un emploi? J’ai regarder les 2 premiere video mais je ne me retrouve pas vue que je n’ai aucune experience et meme les offres de stage vous demande 1an, 2ans d’experience. franchement aider nous svp

    • Bonjour Mariette

      tout le monde a commencé sans expérience, donc ne pas avoir d’expérience n’est en rien un handicap.

      Lorsque vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle, vous devez mettre en avant tout ce que vous avez fait dans vos activités extraprofessionnelles, cad dans les mouvements, les groupes, les associations.

      Les compétences étant transférables, le recruteur va s’appuyer sur ces activités pour décider si vous pourrez bien vous intégrer en entreprise ou pas.

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  18. Merci pour ton brillant exposé, mais il y’a quelques chose qui me tracasse. Pour quelqu’un qui a perdu son boulot pour des raisons du genre : insuffisance de rendement, faute lourde ou pour tout autre motif, comment doit-il procéder pour convaincre le recruteur lorsque celui-ci lui demandera les motifs de départs de son emploi précédent ?

    • Bonjour Kouakou.

      A chaque fois qu’on te posera la question de ton départ, réponds juste « je suis parti parce que je suis en quête de nouveaux challenges et de nouvelles responsabilités »

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  19. Je reviens à toi encore Vincent, pour savoir comment aborder aisément la rubrique « quelles sont vos prétentions salariales? » au cours d’un entretien pour ne pas être disqualifié?

    • Bonjour Kouakou

      on ne pourra pas parler de salaire ici, parce que le sujet est vaste et il y a beaucoup de choses à dire.
      Si tu peux, viens au séminaire, on en parlera longuement

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  20. Felicitation frere

  21. c’est genial ce que tu fait je le suivrai et ça marchera

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  23. merci pour ces riches conseils…

  24. Merci pour les conseils..mais j’ais comme l’impression que vous vous focalisé sur des personnes ayant de nombreux stages et déjà travaillé…. pense a faire une vidéo pour ceux qui débute et qui non pas d’expérience professionnelle… merci beaucoup vraiment merci..

  25. Merci pour les conseils..

  26. Merci beaucoup pour cette vidéo très enrichissante.

  27. Merci pour cette aide que vous nous apportez. Pour nous qui n’avons que très peu d’expérience (stages), comment nous mettre en valeur face aux questions « parlez nous de votre parcours » et « pourquoi vous choisir vous » ??

  28. je suis très heureuse d’avoir enfin pu voir ces vidéos instructives (même si je n’ai pas eu accès à toutes celles que vous avez publié) de vous M Vincent KADIO dont j’ai longtemps eu de bons témoignages. je vous assure qu’elles ont fait tomber le voile de l’ignorance que j’avais pour me connecter à la connaissance du milieu professionnel et de tout son contenu afin d’y faciliter mon insertion véritable. Chapeau à vous qui faite la fierté de notre cher pays la cote d’ivoire.!
    bref, J’aimerais savoir où et comment trouver les grilles salariales surtout pour les postes de juriste et comment discuter en entretien son salaire. prière me faire parvenir les réponses dan ma boite de réception à l’adresse email indiquée plu haut. merci

  29. Bonjour Vincent, ce commentaire est un témoignage aux internautes, « la methode VK, ça marche ».
    En poste depuis 2011 chez un opérateur de téléphonie mobile en CI et après plus de 3 ans au même poste et sans perspective de progression j’ai commencé à postuler à outrance avec un CV « vétuste et sans vie »=> résultat: je n’ai décroché aucun entretien sur toute l’année 2014. Comme le dit un adage « l’on trouve sur internet tout ce qu’on ne cherche pas », j’ai découvert PMX et la methode VK en janvier 2015. Ainsi pendant près de 2 mois j’ai regardé et écouté en boucle toutes les vidéos de Vincent, de la rédaction de la lettre de motivation et du cv à la conduite de l’entretient en passant par toutes les retouches de CV. J’ai ensuite mis en pratique ces conseils ( Retouche du CV, perfectionnement en anglais…) et j’ai recommencé à postuler à outrance en interne et à l’externe. J’ai ainsi participé à 5 processus de recrutement ( Test … entretient final) dans plusieurs multinationales et 3 entretiens pour des postes en interne. Résultat => j’ai obtenu une promotion en interne 7 mois exactement après la mise en pratique des conseils et je vient d’être débaucher 1 mois après ma promotion par une multinational pour un poste de Regional Manager West and Central Africa.
    Je remercie infiniment VK, car l’on a toujours besoin d’un élément déclencheur et dans mon cas c’était Vincent Kadio, grâce a lui et sa méthode j’ai pu franchir le cap entre team player et leader. Merci Vincent, que Dieu te bénisses abondement et te combles de ses bienfaits!

  30. Merci frère pour ton sens du partage, il faut dire que cela fait longtemps que j’ai découvert PMX mais je ne me suis jamais attardé sur les vidéo de VK, me disant que c’était encore une de ces arnaques pour soutirer de l’argent au pauvre démandeur d’emploi qui sont dans le besoin et n’ont justement pas d’argent raison pour laquelle ils sont en longueur de journée sur les sites pour trouver un emploi…mais bref j’ai pris le temps aujourd’hui (27 DEC 2015 22 H 46 précisement) de visualiser tes vidéos et je peux te dire avec assurance que ma vision a complètement mais vraiment complètement changer…
    Merci pour tes conseils et astuces je tâcherais de les mettre en application et faire un témoignage public dès qu’une opportunité se présente.

    Merci VK God Bless you !

  31. Merci pour ces astuces et conseils avisés

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