INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire recrute

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01 OFFICIER AUTONOMISATION SOCIO-ECONOMIQUE DES FEMMES

 

Position :   (01) Officier Autonomisation socio-économique des Femmes

Localisation : Man/Danané

Type et Durée de contrat : CDD 6 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2016

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

Le projet POWER ! Peace Opportunities, Women Empowered ! est un projet de 2 ans qui vis à renforcer à renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC), des prestataires de services gouvernementaux et des communautés, pour prévenir et combattre la violence basée sur le genre (VBG) dans 15 communautés dans les départements de Danané et de Zouan-Hounien, dans l’ouest de la Côte d’Ivoire (CI) ; ciblant ainsi 3.119 bénéficiaires directes et 462.230 bénéficiaires indirectes Committee (IRC) collaborera avec une OSC locale dénommée Siloé, et renforcera sa collaboration avec les représentants régionaux du Ministère de la Femme, de la Famille et de la Protection de l’Enfant et aussi avec le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique. Le projet a trois objectifs principaux :

Objectif 1: Renforcer les capacités de l’OSC locale et des groupes de femmes locaux à mobiliser les membres des communautés, les leaders locaux et les hommes en vue de prévenir la VBG et de remettre en question les pratiques sociales néfastes.

 

Objectif 2: Renforcer les capacités de Siloé et des prestataires de services gouvernementaux intersectorielles à offrir des services d’intervention complets, fonctionnels, opportuns et de qualité, contre la VBG

 

Objectif 3: S’assurer que les femmes et les filles vulnérables, y compris les victimes de VBG ont accès à des endroits sûrs où elles peuvent renforcer leur solidarité et être acceptées socialement

 

Dans le cadre du troisième objectif, le projet cherche à recruter un  Officer Autonomisation socio-économique dont le rôle sera de renforcer les capacités du partenaire local à appuyer 15 Groupements féminins sur des thématiques d’autonomisation, de leadership et de plaidoyer communautaire.

 

Généralités du poste

 

L’objectif principal du poste d’Officer Autonomisation socio-économique des femmes est de :

 

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  • Assurer le renforcement des capacités du partenaire et une récupération progressive  dans la mise en œuvre des activités  liées à l’objectif 3 du projet

 

  • Participation à l’identification et le suivi des 15 groupements féminins appuyés par le projet

 

  • Propose et développe des méthodologies, des modules et des outils innovants de réintégration sociale des survivantes de VBG, d’autonomisation socio-économique et de leadership féminin en utilisant et adaptant les approches existantes

Sous la supervision directe du Manager du programme, les tâches du poste seront, mais pas uniquement de :

 Tâches et Responsabilités

  • Apporter un appui régulier au partenaire SILOE dans la mise en œuvre de l’ensemble des activités liées  à l’objectif 3
  • Accompagner le partenaire dans l’identification initiale des groupements féminins en collaboration avec les projets existants et appuyant des groupements dans la zones (BPRM, PRISE)
  • Développer des méthodologies et des modules de formation et d’accompagnements des groupements féminins dans les différentes activités d’autonomisation et de leadership (alphabétisation, formation entrepreneuriale, leadership, plaidoyer communautaire, etc.)  en partenariat avec le partenaire SILOE
  • Former le partenaire SILOE sur les méthodologies développées
  • Développer les outils de collecte de données liés aux indicateurs de suivi et d’impact de l’objectif 3 et accompagner le partenaire dans la bonne utilisation des ces outils
  • Mettre les bases de données à jour régulièrement
  • Faire des visites de terrain régulières afin de suivre les différents groupements appuyés
  • Gère le budget alloué aux activités du volet 3 en collaboration avec le Manager du projet
  • Elaborer les rapports d’activités à soumettre au Manager y compris le rapport mensuel
  • Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement  intérieur  régissant le personnel de IRC ;
  • Exécuter d’autres tâches à lui assignées par les supérieurs hiérarchiques

 

Qualifications  et expériences requises

  • BAC +3 en sociologie, sciences humaines, genre, mobilisation communautaire ou équivalent. Une expérience professionnelle équivalente est acceptée.
  • Au moins trois années  d’expérience dans le domaine le secteur VBG / Leadership féminin avec une expérience significative dans les projets d’autonomisation socio-économique des femmes, de leadership, de plaidoyer communautaire, de structuration de groupements, etc.
  • Une expérience dans les méthodologies EA$E, entreprenariat, alphabétisation, groupes d’éveil et d’alerte appréciée
  • Expériences souhaitées en formation et renforcement des capacités des différents acteurs : ONG et partenaires publics
  • Connaissances de la zone d’intervention et des problématiques retournés/ populations hôtes fortement souhaitées, de préférence dans l’Ouest de la Côte d’Ivoire
  • Excellente capacité de développement de rapport  interpersonnel et communication
  • Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
  • Habiliter à communiquer en français et dans au moins une langue locale.
  • Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe

 

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

  • Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
  • Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;
  • Une Copie des diplômes                       

 

 A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche – LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d’Ivoire

Tél: +225 22 52 30 50

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

 

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S.

Les candidatures féminines sont encouragées. 

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Condamné à réussir

One comment

  1. Je suis titulaire d’un Master en Psychologie de l’université Felix Houphouet Boigny d’Abidban. Je souhaitrais intégrer votre structure pour savoir ce qu est le monde du travail.
    Cordialement

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